В «ТАНЕКО» профсоюзы РТ обсудили развитие молодежной политики

В ОАО «ТАНЕКО» состоялось выездное заседание исполкома Федерации профсоюзов РТ по вопросу «Коллективный договор как инструмент социального партнерства в реализации молодежной политики предприятий и организаций РТ».

Насыщенная программа визита профсоюзных и молодежных лидеров во главе с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой началась с посещения промышленной площадки Комплекса НПиНХЗ, где делегация ознакомилась практически со всей производственной цепочкой нефтеперерабатывающего завода и оценила приверженность Компании к соблюдению экологических стандартов.

С приветственным словом к членам исполкома Федерации профсоюзов РТ и Молодежного совета ФП РТ перед началом заседания обратился председатель профсоюзной организации ОАО «Татнефть» Гумар Яруллин. Характеризуя корпоративную молодежную политику, направленную на привлечение, закрепление и активное вовлечение молодых работников в деятельность Компании, он отметил, что в Группе компаний «Татнефть» основным инструментом в реализации потенциала нового поколения стали молодежные комитеты, последовательно выражающие интересы работников в осуществлении научно-технических проектов, культурных и спортивных мероприятий.

Многие положительные моменты деятельности ОАО «Татнефть» нашли отражение в докладе председателя Молодежного совета Федерации профсоюзов РТ Ольги Титовой. В своем выступлении она подчеркнула, что руководство Компании уделяет серьезное внимание социальной адаптации молодежи на производстве, развитию ее профессиональной компетентности. В качестве примера был приведен такой свежий информационный образовательный ресурс «Татнефти», как Электронный Корпоративный Университет, направленный на обучение сотрудников только пришедших на производство и повышение уровня их знаний. В докладе было отмечено, что гарантированный Коллективным договором ОАО «Татнефть» соцпакет является эффективным ресурсом для создания и развития корпоративной культуры.

Сильную социальную и молодежную политику у своего главного инвестора – ОАО «Татнефть» переняло и ОАО «ТАНЕКО», об этом доложил ведущий специалист по работе с молодежью Ренат Сибгатуллин. Сегодня молодежная организация НПиНХЗ объединяет 1265 молодых работников, что составляет 53 процента от общей численности персонала. Молодые специалисты «ТАНЕКО» обеспечиваются жильем: приезжим предоставляют новые обустроенные и меблированные общежития как квартирного типа, так и таунхаусы. По опыту «Татнефти» на Комплексе НПиНХЗ есть возможность улучшить жилищные условия, получив квартиру по ипотеке или в рассрочку. Только в течение 2012 года была распределена 281 квартира.

«ТАНЕКО» проявляет заинтересованность в молодых кадрах и приветствует появление в своих рядах специалистов, профессиональные знания и энергия которых будут способствовать развитию Комплекса. Высокий уровень социальной защиты молодежи был отмечен Федерацией профсоюзов РТ: Коллективный договор ОАО «ТАНЕКО» за 2010 год стал победителем IV Республиканского конкурса «Лучший коллективный договор» в номинации «За эффективную защиту социально-трудовых прав молодежи».

На заседании исполкома также опытом работы поделились специалист отдела молодежи ОАО «Нижнекамскнефтехим» Азат Валишин, председатель совета молодых специалистов ОАО «Казанькомпрессормаш» Андрей Жуков, фельдшер Нижнекамской ЦРМБ Рустэм Сунгатов.