Социальная политика |
Цель социальной политики компании, проводимой на основе многолетнего опыта "Татнефти" — это привлечение и закрепление высококвалифицированного персонала. Социальная политика одновременно ведется в нескольких направлениях — обеспечение достойных условий труда и отдыха, профилактика и лечение сотрудников и членов их семей, обеспечение жильем.
Стабильная заработная плата, материальная помощь, различные льготы сотрудникам коллектива и членам их семей — все эти аспекты социальной политики закреплены в коллективном договоре, ежегодно заключаемом между трудовым коллективом и руководством компании. В рамках данного договора оказывается помощь также бывшим работникам, находящимся на пенсии, многодетным семьям. Большое внимание уделяется поддержке молодых семей — им выплачивается единовременное пособие после регистрации брака, рождении ребенка, выдаются беспроцентные ссуды на приобретение товаров первой необходимости. Ссуды выделяются и работникам, желающим получить дополнительное профессиональное образование без отрыва от производства.
В "ТАНЕКО" успешно действуют профсоюзная, молодежная и ветеранская организации, работающие в тесном контакте с общественными организациями ПАО "Татнефть". На заводе развиваются художественная деятельность и массовый спорт. Сотрудники коллектива с удовольствием участвуют в корпоративных и городских смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, спортивных состязаниях, проводимых в рамках Спартакиады. Победители соревнований, конкурсов и фестивалей поощряются — награждаются призами и денежными премиями. Но для участников данных мероприятий более важен другой аспект. Совместно проводя время в концертном или спортивном зале, в бассейне, на природе сотрудники коллектива получают дополнительную возможность общения и установления теплых, дружеских взаимоотношений с коллегами, что способствует созданию и укреплению корпоративного духа.
Организация спортивной деятельности в компании содействует оздоровлению сотрудников и профилактике заболеваемости. Работники "ТАНЕКО" и члены их семей посещают спортзал и бассейн, арендуемые предприятием в черте города, а также пользуются спортивным инвентарем — лыжами и коньками.
С первых дней строительства Комплекса "Татнефть" одновременно с производственными решала и социальные вопросы. Создана уникальная возможность предоставить доступное и комфортное жилье всем рабочим и специалистам. Сегодня в активе "ТАНЕКО" имеются дома общей площадью 150 тысяч кв. м.
В Нижнекамске на средства нефтяников построен Центр развития ребёнка "Подсолнушек" на 280 детей.
|